การประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (Performance Agreement: PA) ตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

เมื่อวันพุธที่ 13 สิงหาคม 2568 ดร.ดวงใจ ถวิลไพร ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำพูน เขต 2 เข้ารับการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (Performance Agreement: PA) ในตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงใหม่ เขต 1 เนื่องด้วยเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ได้พิจารณาเจตจำนงในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานของผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำพูน เขต 2 และเห็นขอบให้เป็นข้อตกลงในการพัฒนางานโดยให้ดำเนินการพัฒนางานตามข้อตกลงและรายงานผลการพัฒนางานตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด ในส่วนที่่ 1 มาตรฐานตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ส่วนที่ 2 ประเด็นท้าทายเพื่อพัฒนาคุณภาพผู้เรียน ข้าราชการครู ซึ่งการรายงานผลการพัฒนางานตามข้อตกลงในครั้งนี้ เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายที่วางไว้ 5 ด้าน คือ 1.ด้านการบริหารและความเป็นผู้นำการพัฒนาการศึกษา 2.ด้านการบริหารจัดการและการพัฒนาองค์กร 3.ด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม 4.ด้านการบริหารงานชุมชนและเครือข่าย และ 5.ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพที่แสดงถึงผลการดำเนินงานที่ชัดเจนทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพตามมาตรฐานตำแหน่งและประเด็นท้าทาย จำนวน 3 เรื่อง ได้แก่ ประเด็นท้าทายที่ 1 เรื่องพลิกโฉมการเรียนรู้ จากคุณภาพครูสู่สมรรถนะผู้เรียน ด้วยกระบวนการบริหารเชิงรุก PD2CAS ประเด็นท้าทายที่ 2 เรื่องส่งเสริมการอ่านต่อยอดองค์ความรู้ที่ยั่งยืน โดยใช้กระบวนการบริหาร PD2CAS โรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำพูน เขต 2 และประเด็นท้าทายที่ 3 เรื่อง “การเสริมสร้างความเป็นผู้นำ และมีจิตอาสาด้วยกิจกรรมลูกเสือ เนตรนารี โดยใช้กระบวนการบริหารแบบ PD2CAS”